SRP STRATEGIE

„Wer nichts ändern will, wird auch das verlieren, was er bewahren möchte.“ Gustav Heinemann

Fluktuationsbremse

Viele Mitarbeiter verlassen Ihr Unternehmen und Sie wissen nicht warum? Wissensverlust und abnehmende Produktivität gefährden Ihren Erfolg? Unsere neue Methodik hilft Ihnen diesem Prozess entgegenzuwirken. Erkennen Sie die wahren Kosten der Fluktuation und halten Sie Ihr wertvollstes Kapital, Ihre Mitarbeiter, langfristig zufrieden im Unternehmen. Nutzen Sie unsere Fluktuationsbremse und entwickeln Sie individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Maßnahmen, die die Fluktuation gezielt und nachhaltig bremsen.

BESCHREIBUNG
Mit dem dreistufigen Vorgehen erhalten Sie ein umfassendes Bild über Ihre aktuelle Fluktuation sowie die Personalentwicklung in den nächsten 10 Jahren. Analysegestützt ermitteln wir Fluktuationsursachen und generieren individuelle Maßnahmen zur Senkung der Fluktuation sowie zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung. Durch diese Systematik sind Sie in der Lage jederzeit mögliche Fluktuationsursachen zu erkennen, diesen entgegenzuwirken und damit langfristig Ihren Unternehmenserfolg zu sichern.

ZIELGRUPPE
Geschäftsführer, Personalleiter, Personal- und Recruiting-Verantwortliche

INHALTE
› Quantitative Entwicklung und monetäre Bewertung
› Identifikation und Bewertung treibender Ursachen
› Entwicklung konkreter Maßnahmen und Umsetzungsvorbereitung

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